Welche Werte bestimmen Ihr Handeln, wie stellen Sie sich strategisch auf? Darauf aufbauend erarbeiten wir ein aussagekräftiges Positionsprofil und eine detaillierte Aufstellung
Unsere intensiven Kandidateninterviews sind sorgfältig vorbereitet, werden strukturiert und systematisch durchgeführt und enthalten Verfahrenskomponenten aus dem Assessment-Center wie Rollenspiele, Präsentationsübungen u.ä. Wir streben eine möglichst objektive Auswertung und Vergleichbarkeit der Kandidatinnen und
Persönliche Präsentationen der Kandidatinnen und Kandidaten, die Einholung von Referenzen sowie die Begleitung in Vertragsverhandlungen und ein anschließendes Onboard-Coaching runden unsere Personalberatung ab.