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New Leadership – Empoyer Branding

Employer Branding spielt nicht nur bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen eine entscheidende Rolle. Durch die Employer Brand wird sowohl die Attraktivität des Unternehmens als auch der hergestellten Produkte respektive die Attraktivität der angebotenen Dienstleistungen beeinflusst und so nimmt sie direkt auf den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens Einfluss. Es gilt also das Employer Branding nicht zu vernachlässigen. Das hier bei vielen Unternehmen noch akuter Handlungsbedarf besteht, zeigt sich durch die eigene Bewertung von Top-1000 Unternehmen hinsichtlich der Thematik. Im Jahr 2018 vergaben sie im Durchschnitt gerade einmal die Note 4+, 2019 mit einer leichten Verbesserung eine 3.

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