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Im Gespräch mit dem Handelsblatt: Neue Softwares verändern den Personalauswahlprozess

Neuartige Software die binnen weniger Minuten durch Sprachuntersuchungen Persönlichkeitsanalysen von Bewerbern erstellt soll künftig aufwendige Assessment Center ersetzen. Frau Dr. Ruppert sieht für Personaldienstleister jedoch eher Chancen als Risiken in dieser Entwicklung:

http://www.handelsblatt.com/finanzen/banken-versicherungen/kuenstliche-intelligenz-versicherer-talanx-setzt-bei-der-personalauswahl-auf-computer/21148052.html?share=mail

 

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